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对预备党员的教育、管理、考察和转正工作

时间:2013-02-22 15:34来源:直工委 作者: 点击:
    

    搞好对预备党员的教育、管理、考察和转正工作,是做好发展党员工作,保证新党员质量的重要一环。从一些地方的情况看,目前对这一环节重视不够,党组织普遍存在着重发展前的培养教育,轻发展后的教育、管理和考察工作;预备党员中也普遍存在“入党前使把劲,入党后松口气”的思想,其中有相当一部分预备党员放松了对自己的要求。对这些问题必须认真加以解决,否则就会失去发展党员实行预备期的作用。那么,如何搞好对预备党员的教育、管理、考察和转正工作呢?
 
    (1)增强教育的针对性。对预备党员的教育一定要紧密联系实际,做到有的放矢。基层党委可利用基层党校对预备党员进行培训,也可以定期把预备党员组织起来单独上党课,还可以根据预备党员的职业、年龄、文化程度、职务等情况,分对象、分层次地进行教育。党支部可采取定期找预备党员谈话的方法进行教育。总之,就是要不断改进对预备党员进行教育的方法,增强针对性,提高教育的效果。
 
    (2)建立健全管理制度。搞好对预备党员的管理,没有必要的制度不行。从各地的做法看,主要应建立这样几项制度:一是入党介绍人或培养联系人责任制。发展对象成为预备党员后,入党介绍人应继续担负起对其进行帮助提高的责任。要经常找其谈话,传授党内的规矩,肯定工作中取得的成绩,指出存在的缺点和不足,促使其正确认识自己,处处严格要求自己,真正具备党员条件。二是预备党员汇报制度。要求预备党员每月要向党小组、每季度要向 党支部汇报一次思想、工作情况。党支部、党小组要针对预备党员汇报的情况提出严格的要求。三是考
察鉴定制度。党支部每季度、党委每半年要对预备党员进行一次全面考察。要将考察的情况作为预备期满能否转正的依据,并要同预备党员本人见面。有不少地方自制了《预备党员考察登记表》,对加强预备党员的管理起了较好的作用。
 
    (3)压担子,在实践中锻炼提高。党组织要根据预备党员本人的情况,适当压担子,让他们在改革开放和现代化建设的实践中锻炼提高,增强党性,成为合格党员。
 
    (4)按时讨论和审批预备党员的转正问题。预备党员预备期满,党支部要按时召开党员大会讨论其能否转为正式党员。预备党员转正的准备工作要提前进行,比如本人写转正申请书,支部听取党内外群众的意见等。党委对党支部上报的预备党员转正的决议,应在三个月内讨论审批。现在各地党组织不能按时讨论和审批预备党员转正的,所占比例一直不低,这个问题应当引起重视。之所以强调按时讨论和审批,目的是让预备党员能按时享受党员的全部权利,更好地发挥党员的先锋模范作用。无故拖延预备党员的转正时间,就是变相剥夺其一段时间应当享有的权利,这是党章所不允许的。


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