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扎实开展创建模范机关活动 全面提升机关党建工作科学化水平

时间:2014-06-06 09:38来源:市工委 作者:admin 点击:
 (榆林市委副秘书长、市直机关工委书记   蒋雄国)
    
       近年来,榆林市机关各级党组织和广大党员干部紧紧围绕 “一中心,两基地” 建设目标,着力在统一思想、转变作风上下功夫,在实现机关党建与经济建设有机结合上做文章,推动了机关党建工作的创新发展,取得了一定的成效。
       一是拓宽领域,探索机关党建工作的新格局。市直机关工委作为全市机关建设工作的牵头部门,按照市委赋予的职责,深入调查研究,积极探索实践,初步建立了全市机关党建工作一体化的新格局。目前,工委直辖两个正处级派驻单位和一个直属科级事业单位,管理320多个市直机关和企事业单位党的建设,指导12个县区机关党的工作;在领导体制上,由市委副秘书长兼任市直工委书记,将工作范围扩展到了全市各级机关单位。在连续10年成功创建“五型机关”的基础上,2013年开始在全市各级机关深入开展了创建模范机关活动。市委专门成立了创建模范机关领导小组,市委书记亲自担任组长;市创模办设在市直机关工委,由工委书记兼任市创模办主任,负责组织领导和督促检查。
       二是着眼全局,探索机关党建工作的新思路。围绕市委建设“一极一高地”战略目标,工委超前谋划、科学安排,提出了主动创新机关党建工作的“123456”新思路。即:抓住加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设一条主线,把握服务中心、建设队伍“两大任务”,突出学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高“四自能力”,推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设“五大建设”,实施“六加强、六创建”模范机关创建活动,为率先在全省建成小康社会提供坚强的思想和组织保障。同时,科学谋划全市五年模范机关建设目标任务,精心组织年初工作部署和半年工作调度,积极参与领导干部考察及年终工作考核,适时组织机关党建和创模工作交流、考核、验收,组织党务干部学习培训,开展扶贫帮困、文明创建等专项工作。
       三是矢志创新,探索机关党建工作的新载体。紧紧围绕市委、市政府中心工作,按照“超前推进、示范引领”的目标要求,在全市各级机关中深入开展创建模范机关活动和创建“三型党组织”、争当“五优共产党员”活动。按照每年20%的创建率,力争用5年时间,把全市绝大多数机关单位建成“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。与此同时,以创建“学习型、服务型、创新型”党组织为载体,积极教育引导广大党员干部努力争当“学习优异,作风优良,品德优秀,成绩优等,服务优质”的“五优共产党员”,每年进行考评表彰奖励,增强了党建工作的凝聚力和吸引力。
       四是示范引领,探索机关党建工作的新形式。近年来,我们坚持“分类指导、典型引路、抓点带面、整体提高”的工作方针,在全市机关单位认真开展机关党建工作示范点建设,培养和树立了一批机关党建工作的先进典型,带动和促进机关党建工作全面协调发展。为了把示范点建设成为精品和亮点,工委领导定期带队深入示范点调研指导;每年选择在机关党建工作特色鲜明、绩效突出的县区召开经验交流会,研究探索机关党建工作的新途径新办法,较好地发挥了示范点的示范带动作用。还组织机关党员领导干部外出学习考察,借鉴先进经验,推进榆林机关党建创亮点、创特色。在此基础上,制订出台了《榆林市创建模范机关活动考核办法》、《市直机关党建目标管理考核办法》等制度,形成了科学合理、执行有力的机关党建责任体系。对全市创模工作实行年终综合考评奖惩和动态管理,每年按照20%的比例授予“模范机关”荣誉称号,给予适当奖励;对考评排后的领导班子进行诫勉谈话、通报批评。在党建工作常规考核中,我们都进行检查考评、通报奖惩,并把机关建设纳入全市年度政绩目标管理考核,有效推动了机关党建考核评价的制度化、规范化和科学化。

 

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